关系的主体是确定的，河北保定工伤律师咨询一方是用人单位，一方是者；劳务关系主体不确定，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体，可能是法人之间也可能是人之间的关系。根据法、合同法的规定，关系中的用工主体(统称用人单位)主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

根据和社会保障部发布的关于确立关系有关事的通知，判断关系有三个标准:一、用人单位具备用工主体资格，开庭以后办理取保候审要多久个体工商户也属于用人单位的畴。

基本考察要素综合与实践经验，笔者认为法官在认定关系是否成立时应当综合考察以下因素：（一）者和用人单位合法律规定者达到法定最低年龄，且。者如果已经签订了合同当然好了，但如果没有签订合同，确定关系主要参考以下三个标准:(一)用人单位和者合法律、法规规定的主体资格。

律师 63 人赞同了该文章 前言 所谓关系，是指者与用人单位签订合同而在者与用人单位之间产生的法律关系。其中“签订合同”并不是关系确立的必备要素。辉良律师团队 1天内响应 好评率100% 帮助1438人 咨询我 导读: 生活中我们大部分人都处于关系当中，么大家知道确定关系法律依据是什么吗。

律师 关系

认定关系是解决争议的先决条件 ，因此，出现争议时，关系认定是非常重要的，很多人对此不是很重视或者是不很清楚，下面。第一，关于确认关系的证据。用人单位未与者签订合同，认定双方存在关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各社会保险的记录。

如认定关系？ 关系是指用人单位与者运用能力实现过中形成的一种社会关系。关系的主体明确，故意伤害律师事务所排行前10男人要前女人该做些什么一方为用人单位，另一方为者。 省? 在审判实践中，者虽有一定保留此类证据的意识，但此类证据原件由用人单位保存，者所获取的照片、复印件或并无任用人单位确认的打印件均属于复制品。在审确认关系的请求事时，即使被请人承认事实，江都刑事取保候审咨询律师主张人(请人)还需承担举证责任并提供相应证据。 我是深圳裁纠纷律师王律师。